Заказать решение теста "Управление кадровой безопасностью организации"
Наибольший эффект профилактики мелких хищений сотрудниками имущества работодателя обеспечивает механизм … ответственности
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
В вашей организации произошло несколько инцидентов, связанных с кражей офисного оборудования и материалов. После внутреннего расследования выяснилось, что доступ к ценным активам имели не только сотрудники, которым это было необходимо для работы, но и другие работники, что создало возможности для хищений.
Какие действия являются наиболее эффективными для снижения рисков хищения имущества со стороны сотрудников?
Для эффективной профилактики имущественных потерь банка в результате реализации коррупционных угроз при выдаче крупных кредитов целесообразно использовать … подход к принятию соответствующих решений
Санкции, применяемые к руководителю подразделения, систематически скрывающему от службы безопасности факты нарушения его подчиненными правил информационной безопасности, – …
… – это специалист в области компьютерных систем, способный скрытно для объекта угрозы проникать в защищенные сети и базы данных в целях последующего перехвата информации, ее повреждения или проведения незаконных финансовых операций (чаще всего – с целью хищения денежных средств)
В реальном секторе экономики (промышленность, строительная индустрия, транспорт и пр.) наиболее вероятный объект угроз со стороны собственного персонала – …
В оборонно-промышленном комплексе к основным субъектам угрозы кадровой безопасности относятся … (укажите 2 варианта ответа)
Прямое переманивание сотрудников организации ее рыночным соперником с позиции деловой этики определяется как метод … конкуренции
В процессе отбора кандидатов на трудоустройство выявление потенциально нелояльных сотрудников обеспечивается силами специалистов …
Основной причиной покушений на жизнь топ-менеджеров и собственников отечественных организаций является …
Расположите типы HR-методов обеспечения имущественной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
В большинстве случаев причиной успешной вербовки сотрудника является наличие у него негативных … качеств
… тайна – это разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести имущественный или неимущественный ущерб ее клиентам или партнерам по хозяйственной деятельности
В Уголовном кодексе РФ за разглашение конфиденциальной информации, составляющей государственную тайну, предусмотрена максимальная уголовная ответственность в виде … лишения свободы
В вашей организации была проведена проверка, которая выявила недостаточный уровень защиты персональных данных сотрудников. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью для решения этой проблемы.
Какие действия являются приоритетными для повышения защиты персональных данных в вашей организации?
Механизм полной … ответственности предполагает необходимость взыскания с виновного суммы нанесенного им ущерба во внесудебном порядке
Расположите методы управления персоналом в порядке убывания их эффективности в противодействии угрозе переманивания сотрудников:
Установите соответствие между типами нарушений требований по обеспечению имущественной безопасности организации и санкциями за эти нарушения:
Для эффективной … имущественных потерь промышленного предприятия в результате реализации коррупционных угроз при закупке организацией дорогостоящего производственного оборудования целесообразно использовать услуги независимых экспертов
В процессе отбора кандидатов на трудоустройство наиболее эффективной технологией выявления потенциально нелояльных сотрудников выступает …
В сфере торговли наиболее вероятной является угроза …
В вашей организации произошел инцидент, связанный с утечкой конфиденциальной информации. В результате расследования выяснилось, что утечка произошла из-за неосторожности одного из сотрудников, который не соблюдал правила безопасности. Руководство решило принять меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем.
Что следует предпринять для эффективного снижения рисков утечек информации со стороны сотрудников?
Высокая вероятность реализации в нашей стране угроз кадровой вероятности в наибольшей степени определяется …
Наименее затратными выступают … методы защиты конфиденциальной информации
Для современной организации наибольшую опасность представляют угрозы … безопасности
Наилучшие условия для предотвращения мелких хищений обеспечивает … форма организации и оплаты труда персонала
Современные работодатели, представляющие частный бизнес, в процессе противодействия уже реализуемой угрозе информационной безопасности, обращаться за помощью в государственные спецслужбы …
Расположите типы методов обеспечения имущественной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
Система управления кадровой безопасностью современной организации включает в себя … основных элемента
К формам переманивания сотрудников, относящимся к недобросовестной конкуренции, относят … (укажите 2 варианта ответа)
Для эффективной профилактики угрозы переманивания кадровой элиты организации наиболее целесообразно использовать методы … характера
Наиболее эффективное противодействие угрозам кадровой безопасности обеспечивают методы … характера
Ваша организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации, в результате чего были потеряны важные данные клиентов. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью, чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем.
Какие действия являются наиболее критичными для успешного внедрения системы управления кадровой безопасностью?
В современных отечественных условиях наибольшее распространение получила такая форма склонения сотрудников к нелояльным действиям в отношение работодателя, как …
Расположите объекты угроз информационной безопасности организации в порядке убывания степени опасности для атакуемой организации:
Государство может выступать субъектом угроз кадровой безопасности субъектов частного предпринимательства в …(укажите 2 варианта ответа)
Установите соответствие между отраслями и структурными подразделениями атакуемой организации, сотрудников которых будут пытаться завербовать конкуренты:
Информация, разглашение которой способно нанести ущерб стратегическим партнерам организации, должна иметь гриф …
Особо конфиденциальную информацию организации следует хранить исключительно на … носителях
В вашей компании произошла утечка данных, и в результате этого инцидента руководство решило усилить меры по обеспечению кадровой безопасности. Вам необходимо предложить стратегию для повышения защиты личной информации клиентов.
Какое из действий является наиболее эффективным для повышения кадровой безопасности в вашей организации?
Наиболее распространенной в нашей стране угрозой имуществу работодателя со стороны собственного персонала являются …
Установите соответствие между инстанциями и выполняемыми ими функциями в обеспечении кадровой безопасности организации:
В вашей организации произошел инцидент, связанный с утечкой личных данных клиентов. Руководство поручило вам разработать план действий для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Какой вариант действий является наиболее важным для повышения кадровой безопасности в вашей организации?
Наиболее эффективной группой методов профилактики угрозы переманивания кадровой элиты организации выступают методы … характера
Для большинства современных отечественных работодателей наиболее целесообразна ориентация на стратегию …
В вашей компании были зафиксированы случаи хищения имущества, принадлежащего организации. Расследование показало, что некоторые инциденты могли быть связаны с действиями сотрудников компании. Руководство решило разработать меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Что можно предпринять для эффективного снижения рисков хищения имущества со стороны сотрудников?
«…» (сленговое выражение) – это тайно установленное субъектом угрозы электронное устройство, позволяющее перехватывать, записывать, а иногда и пересылать конфиденциальную информацию атакуемой организации
Установите соответствие между типами организаций и наиболее целесообразным для них вариантом взаимодействия с внешними подрядчиками, специализирующимися в области обеспечения безопасности субъектов предпринимательства:
Наиболее опасным последствием успешной вербовки конкурентами сотрудника организации выступает …
Установите соответствие между типами организаций и наиболее целесообразными для них вариантами стратегии обеспечения кадровой безопасности:
«…» (сленговое выражение) – это разновидность коррупционных действий, предполагающая получение нелояльным должностным лицом организации незаконного вознаграждения в форме заранее оговоренного процента от суммы лоббируемой сделки
В современных условиях особую опасность представляет угроза имущественной безопасности в форме хищения денежных средств с использованием … технологий
По степени ликвидности (т.е. способности быстрого превращения в деньги) имущество организации разделяется на … группы
В современных условиях наиболее вероятен перехват конфиденциальной информации …
Установите соответствие между сферой хозяйственной деятельности и главным объектом защиты от угроз кадровой безопасности:
… – это разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести ей имущественный или неимущественный ущерб как хозяйствующему субъекту
Блок обеспечения как необходимый элемент в структуре системы управления кадровой безопасностью современной организации включает в себя … основных компонентов
… информация – это информация, доступ к которой ограничивается в целях защиты коммерческой или клиентской тайны, а также другие сведения, разглашение которых по каким-либо причинам нежелательно для конкретной организации
Расположите угрозы информационной безопасности в порядке убывания степени защищенности информации российским законодательством:
Ваша организация столкнулась с увеличением числа инцидентов, связанных с утечкой конфиденциальной информации и нарушением внутренней безопасности. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью, чтобы предотвратить подобные случаи в будущем.
Какие действия являются наиболее важными для успешного внедрения системы управления кадровой безопасностью в вашей организации?
Разглашение конфиденциальной информации, составляющей государственную тайну, предполагает привлечение виновного в этом сотрудника к … ответственности
Контроль за соблюдением филиалами корпорации финансовой дисциплины осуществляет … (укажите 2 варианта ответа)
… организации – это совокупность мер по обеспечению защиты конфиденциальной информации от ее перехвата, разглашения, а также искажения или уничтожения
Обучение новых сотрудников организации правилам поведения в случае попытки вербовки осуществляется силами службы …
Закрытая для свободного доступа информация может иметь … грифа конфиденциальности
Ваша организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации. Вы как менеджер по кадровой безопасности должны определить, какие меры необходимо принять для минимизации рисков и защиты данных.
Какой вариант действий является наиболее эффективным для обеспечения кадровой безопасности в вашей организации?
Корпоративные локальные акты, регламентирующие работу организации в области обеспечения кадровой безопасности, … характер
Установите соответствие между подразделениями и должностными лицами организации и выполняемыми ими функциями по выявлению и пресечению угроз имущественной безопасности организации:
Наибольший эффект в системе обеспечения имущественной безопасности обеспечивают … проверки
В качестве основного метода вербовки сотрудников частных компаний государственные спецслужбы и правоохранительные органы чаще всего используют …
Расположите угрозы кадровой безопасности организации в порядке возрастания степени опасности последствий их реализации для современной организации:
В вашей компании начали поступать тревожные сообщения о попытках вербовки сотрудников криминальными структурами. Это вызывает беспокойство среди работников и создает напряженность в коллективе. Руководство решило разработать меры для защиты персонала и предотвращения подобных ситуаций.
Что следует предпринять руководству для эффективного противодействия угрозе вербовки сотрудников со стороны криминальных структур?
Главным недостатком реализации стратегии упреждающего противодействия возможным угрозам выступает …
Главным преимуществом стратегии пассивного противодействия возможным угрозам выступает …
Расположите негативные последствия от реализации угрозы переманивания сотрудников в порядке возрастания степени их опасности для рыночных позиций организации:
Расположите типы ответственности персонала за обеспечение имущественной безопасности организации в порядке убывания их строгости:
Главным недостатком стратегии пассивной защиты от возможных угроз является …
В вашей компании наблюдаются случаи несанкционированного доступа к конфиденциальной информации, что вызывает беспокойство у руководства. Существует опасение, что некоторые сотрудники могут злоупотреблять своими полномочиями или случайно раскрывать важные данные. Необходимо разработать меры по предотвращению таких ситуаций.
Что следует предпринять для наиболее эффективного противодействия угрозам информационной безопасности со стороны собственного персонала?
Основную опасность соучастия сотрудников организации в рейдерском захвате ее имущества определяет участие наличие в роли сообщника рейдеров …
В отличие от остальных направлений обеспечения кадровой безопасности организации, в составе возможных субъектов угроз имущественной безопасности могут выступать …
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
… организации – это совокупность мер по обеспечению защиты имущества от угрозы насильственного (ограбление) и ненасильственного (кражи) хищения, а также повреждения или уничтожения (саботаж, терроризм)
Расположите методы обеспечения кадровой безопасности в порядке убывания их эффективности:
Квалифицированный сотрудник службы безопасности, который обеспечивает безопасность охраняемого лица, – это …
Наиболее регулярно нуждаются в обновлении …-методы защиты конфиденциальной информации
Должностные … сотрудников службы корпоративной безопасности всегда являются документами конфиденциального характера
В состав системы обеспечения кадровой безопасности современной организации входят … операционные подсистемы
Корпорациям, которые борются за возможность сохранить лидирующие позиции на обслуживаемом рынке, наиболее целесообразно использовать стратегию … противодействия угрозам кадровой безопасности
В числе основных преимуществ стратегии упреждающего противодействия возможным угрозам – … (укажите 2 варианта ответа)
… информации – это получение конкурентом или другим субъектом угроз несанкционированного доступа к конфиденциальным сведениям организации, осуществляемое с использованием различных методов компьютерного, технического и организационного характера
Расположите категории сотрудников в порядке возрастания вероятности их переманивания конкурентами:
Незаконное вознаграждение за лоббирование заведомо невыгодной для работодателя сделки о покупке нового оборудования чаще всего осуществляется в форме …
Наиболее опасной формой переманивания сотрудников организации является …
Установите соответствие между субъектами угроз и структурными подразделениями атакуемой организации, сотрудников которых будут пытаться вербовать:
Небольшим организациям, работающим на наименее конкурентных рынках, наиболее целесообразно использовать стратегию … защиты от угроз кадровой безопасности
В вашей организации был зафиксирован случай, когда сотрудник, имеющий доступ к складу, незаконно вывез ценное оборудование. После инцидента руководство решило провести анализ текущих мер безопасности и определить, какие действия можно предпринять для предотвращения подобных случаев в будущем.
Какие действия будут наиболее эффективны для защиты имущественной безопасности и предотвращения краж со стороны сотрудников?
Установите соответствие между инстанциями и реализуемыми ими методами контроля за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации:
Расположите штабные инстанции организации в порядке убывания степени активности их участия в обеспечении высокого уровня ее кадровой безопасности:
Расположите направления ресурсного обеспечения системы управления кадровой безопасностью в порядке возрастания степени их влияния на конечную эффективность кадровой безопасности:
Выбор варианта стратегии обеспечения кадровой безопасности находится в компетенции …
В организационной структуре управления организацией служба безопасности выступает в качестве одного из … подразделений
Расположите направления ресурсного обеспечения системы управления кадровой безопасностью в порядке возрастания их влияния на конечную ее эффективность:
В Уголовном кодексе РФ за разглашение конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну, предусмотрена максимальная уголовная ответственность в виде … лишения свободы
У руководства вашей компании возникли подозрения о возможных утечках конфиденциальной информации со стороны сотрудников. Некоторые работники имеют доступ к важным данным, и руководство обеспокоено потенциальными угрозами информационной безопасности. Необходимо разработать меры для предотвращения подобных ситуаций.
Что следует предпринять для эффективного противодействия угрозам информационной безопасности со стороны собственного персонала?
Расположите методы вербовки в порядке возрастания их эффективности:
Наибольший психологический эффект в отношении сотрудника, который впервые без злого умысла нарушил правила информационной безопасности, обеспечивает …
В отрасли усилилась конкуренция компаний, стремящихся получить талантливых специалистов. Это коснулось и вашей компании. Некоторые сотрудники начинают получать предложения от конкурентов, что вызывает обеспокоенность руководства по поводу возможной потери ключевых кадров. Руководство решает принять меры для минимизации рисков переманивания ценных кадров.
Какой шаг является наиболее эффективным для снижения риска переманивания сотрудников?
Расположите методы обеспечения информационной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
Под средним ущербом имущественной безопасности организации понимается ущерб, эквивалентный сумме прибыли за …
Наиболее опасной угрозой информационной безопасности организации является … информации
Расположите угрозы кадровой безопасности организации в порядке возрастания степени опасности последствий их реализации:
В вашей организации наблюдается увеличение случаев переманивания сотрудников конкурентами. Это приводит к потере ключевых специалистов и негативно сказывается на производительности команды. Руководство решило принять меры для снижения риска переманивания кадров.
Какие действия являются приоритетными для противодействия угрозам переманивания сотрудников?
В нашей стране наиболее вероятной причиной повреждения или уничтожения имущества работодателя выступает … сотрудника, виновного в ущербе
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
В вашей организации произошло несколько инцидентов, связанных с кражей офисного оборудования и материалов. После внутреннего расследования выяснилось, что доступ к ценным активам имели не только сотрудники, которым это было необходимо для работы, но и другие работники, что создало возможности для хищений.
Какие действия являются наиболее эффективными для снижения рисков хищения имущества со стороны сотрудников?
Для эффективной профилактики имущественных потерь банка в результате реализации коррупционных угроз при выдаче крупных кредитов целесообразно использовать … подход к принятию соответствующих решений
Санкции, применяемые к руководителю подразделения, систематически скрывающему от службы безопасности факты нарушения его подчиненными правил информационной безопасности, – …
… – это специалист в области компьютерных систем, способный скрытно для объекта угрозы проникать в защищенные сети и базы данных в целях последующего перехвата информации, ее повреждения или проведения незаконных финансовых операций (чаще всего – с целью хищения денежных средств)
В реальном секторе экономики (промышленность, строительная индустрия, транспорт и пр.) наиболее вероятный объект угроз со стороны собственного персонала – …
В оборонно-промышленном комплексе к основным субъектам угрозы кадровой безопасности относятся … (укажите 2 варианта ответа)
Прямое переманивание сотрудников организации ее рыночным соперником с позиции деловой этики определяется как метод … конкуренции
В процессе отбора кандидатов на трудоустройство выявление потенциально нелояльных сотрудников обеспечивается силами специалистов …
Основной причиной покушений на жизнь топ-менеджеров и собственников отечественных организаций является …
Расположите типы HR-методов обеспечения имущественной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
В большинстве случаев причиной успешной вербовки сотрудника является наличие у него негативных … качеств
… тайна – это разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести имущественный или неимущественный ущерб ее клиентам или партнерам по хозяйственной деятельности
В Уголовном кодексе РФ за разглашение конфиденциальной информации, составляющей государственную тайну, предусмотрена максимальная уголовная ответственность в виде … лишения свободы
В вашей организации была проведена проверка, которая выявила недостаточный уровень защиты персональных данных сотрудников. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью для решения этой проблемы.
Какие действия являются приоритетными для повышения защиты персональных данных в вашей организации?
Механизм полной … ответственности предполагает необходимость взыскания с виновного суммы нанесенного им ущерба во внесудебном порядке
Расположите методы управления персоналом в порядке убывания их эффективности в противодействии угрозе переманивания сотрудников:
Установите соответствие между типами нарушений требований по обеспечению имущественной безопасности организации и санкциями за эти нарушения:
Для эффективной … имущественных потерь промышленного предприятия в результате реализации коррупционных угроз при закупке организацией дорогостоящего производственного оборудования целесообразно использовать услуги независимых экспертов
В процессе отбора кандидатов на трудоустройство наиболее эффективной технологией выявления потенциально нелояльных сотрудников выступает …
В сфере торговли наиболее вероятной является угроза …
В вашей организации произошел инцидент, связанный с утечкой конфиденциальной информации. В результате расследования выяснилось, что утечка произошла из-за неосторожности одного из сотрудников, который не соблюдал правила безопасности. Руководство решило принять меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем.
Что следует предпринять для эффективного снижения рисков утечек информации со стороны сотрудников?
Высокая вероятность реализации в нашей стране угроз кадровой вероятности в наибольшей степени определяется …
Наименее затратными выступают … методы защиты конфиденциальной информации
Для современной организации наибольшую опасность представляют угрозы … безопасности
Наилучшие условия для предотвращения мелких хищений обеспечивает … форма организации и оплаты труда персонала
Современные работодатели, представляющие частный бизнес, в процессе противодействия уже реализуемой угрозе информационной безопасности, обращаться за помощью в государственные спецслужбы …
Расположите типы методов обеспечения имущественной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
Система управления кадровой безопасностью современной организации включает в себя … основных элемента
К формам переманивания сотрудников, относящимся к недобросовестной конкуренции, относят … (укажите 2 варианта ответа)
Для эффективной профилактики угрозы переманивания кадровой элиты организации наиболее целесообразно использовать методы … характера
Наиболее эффективное противодействие угрозам кадровой безопасности обеспечивают методы … характера
Ваша организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации, в результате чего были потеряны важные данные клиентов. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью, чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем.
Какие действия являются наиболее критичными для успешного внедрения системы управления кадровой безопасностью?
В современных отечественных условиях наибольшее распространение получила такая форма склонения сотрудников к нелояльным действиям в отношение работодателя, как …
Расположите объекты угроз информационной безопасности организации в порядке убывания степени опасности для атакуемой организации:
Государство может выступать субъектом угроз кадровой безопасности субъектов частного предпринимательства в …(укажите 2 варианта ответа)
Установите соответствие между отраслями и структурными подразделениями атакуемой организации, сотрудников которых будут пытаться завербовать конкуренты:
Информация, разглашение которой способно нанести ущерб стратегическим партнерам организации, должна иметь гриф …
Особо конфиденциальную информацию организации следует хранить исключительно на … носителях
В вашей компании произошла утечка данных, и в результате этого инцидента руководство решило усилить меры по обеспечению кадровой безопасности. Вам необходимо предложить стратегию для повышения защиты личной информации клиентов.
Какое из действий является наиболее эффективным для повышения кадровой безопасности в вашей организации?
Наиболее распространенной в нашей стране угрозой имуществу работодателя со стороны собственного персонала являются …
Установите соответствие между инстанциями и выполняемыми ими функциями в обеспечении кадровой безопасности организации:
В вашей организации произошел инцидент, связанный с утечкой личных данных клиентов. Руководство поручило вам разработать план действий для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Какой вариант действий является наиболее важным для повышения кадровой безопасности в вашей организации?
Наиболее эффективной группой методов профилактики угрозы переманивания кадровой элиты организации выступают методы … характера
Для большинства современных отечественных работодателей наиболее целесообразна ориентация на стратегию …
В вашей компании были зафиксированы случаи хищения имущества, принадлежащего организации. Расследование показало, что некоторые инциденты могли быть связаны с действиями сотрудников компании. Руководство решило разработать меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Что можно предпринять для эффективного снижения рисков хищения имущества со стороны сотрудников?
«…» (сленговое выражение) – это тайно установленное субъектом угрозы электронное устройство, позволяющее перехватывать, записывать, а иногда и пересылать конфиденциальную информацию атакуемой организации
Установите соответствие между типами организаций и наиболее целесообразным для них вариантом взаимодействия с внешними подрядчиками, специализирующимися в области обеспечения безопасности субъектов предпринимательства:
Наиболее опасным последствием успешной вербовки конкурентами сотрудника организации выступает …
Установите соответствие между типами организаций и наиболее целесообразными для них вариантами стратегии обеспечения кадровой безопасности:
«…» (сленговое выражение) – это разновидность коррупционных действий, предполагающая получение нелояльным должностным лицом организации незаконного вознаграждения в форме заранее оговоренного процента от суммы лоббируемой сделки
В современных условиях особую опасность представляет угроза имущественной безопасности в форме хищения денежных средств с использованием … технологий
По степени ликвидности (т.е. способности быстрого превращения в деньги) имущество организации разделяется на … группы
В современных условиях наиболее вероятен перехват конфиденциальной информации …
Установите соответствие между сферой хозяйственной деятельности и главным объектом защиты от угроз кадровой безопасности:
… – это разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести ей имущественный или неимущественный ущерб как хозяйствующему субъекту
Блок обеспечения как необходимый элемент в структуре системы управления кадровой безопасностью современной организации включает в себя … основных компонентов
… информация – это информация, доступ к которой ограничивается в целях защиты коммерческой или клиентской тайны, а также другие сведения, разглашение которых по каким-либо причинам нежелательно для конкретной организации
Расположите угрозы информационной безопасности в порядке убывания степени защищенности информации российским законодательством:
Ваша организация столкнулась с увеличением числа инцидентов, связанных с утечкой конфиденциальной информации и нарушением внутренней безопасности. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью, чтобы предотвратить подобные случаи в будущем.
Какие действия являются наиболее важными для успешного внедрения системы управления кадровой безопасностью в вашей организации?
Разглашение конфиденциальной информации, составляющей государственную тайну, предполагает привлечение виновного в этом сотрудника к … ответственности
Контроль за соблюдением филиалами корпорации финансовой дисциплины осуществляет … (укажите 2 варианта ответа)
… организации – это совокупность мер по обеспечению защиты конфиденциальной информации от ее перехвата, разглашения, а также искажения или уничтожения
Обучение новых сотрудников организации правилам поведения в случае попытки вербовки осуществляется силами службы …
Закрытая для свободного доступа информация может иметь … грифа конфиденциальности
Ваша организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации. Вы как менеджер по кадровой безопасности должны определить, какие меры необходимо принять для минимизации рисков и защиты данных.
Какой вариант действий является наиболее эффективным для обеспечения кадровой безопасности в вашей организации?
Корпоративные локальные акты, регламентирующие работу организации в области обеспечения кадровой безопасности, … характер
Установите соответствие между подразделениями и должностными лицами организации и выполняемыми ими функциями по выявлению и пресечению угроз имущественной безопасности организации:
Наибольший эффект в системе обеспечения имущественной безопасности обеспечивают … проверки
В качестве основного метода вербовки сотрудников частных компаний государственные спецслужбы и правоохранительные органы чаще всего используют …
Расположите угрозы кадровой безопасности организации в порядке возрастания степени опасности последствий их реализации для современной организации:
В вашей компании начали поступать тревожные сообщения о попытках вербовки сотрудников криминальными структурами. Это вызывает беспокойство среди работников и создает напряженность в коллективе. Руководство решило разработать меры для защиты персонала и предотвращения подобных ситуаций.
Что следует предпринять руководству для эффективного противодействия угрозе вербовки сотрудников со стороны криминальных структур?
Главным недостатком реализации стратегии упреждающего противодействия возможным угрозам выступает …
Главным преимуществом стратегии пассивного противодействия возможным угрозам выступает …
Расположите негативные последствия от реализации угрозы переманивания сотрудников в порядке возрастания степени их опасности для рыночных позиций организации:
Расположите типы ответственности персонала за обеспечение имущественной безопасности организации в порядке убывания их строгости:
Главным недостатком стратегии пассивной защиты от возможных угроз является …
В вашей компании наблюдаются случаи несанкционированного доступа к конфиденциальной информации, что вызывает беспокойство у руководства. Существует опасение, что некоторые сотрудники могут злоупотреблять своими полномочиями или случайно раскрывать важные данные. Необходимо разработать меры по предотвращению таких ситуаций.
Что следует предпринять для наиболее эффективного противодействия угрозам информационной безопасности со стороны собственного персонала?
Основную опасность соучастия сотрудников организации в рейдерском захвате ее имущества определяет участие наличие в роли сообщника рейдеров …
В отличие от остальных направлений обеспечения кадровой безопасности организации, в составе возможных субъектов угроз имущественной безопасности могут выступать …
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
… организации – это совокупность мер по обеспечению защиты имущества от угрозы насильственного (ограбление) и ненасильственного (кражи) хищения, а также повреждения или уничтожения (саботаж, терроризм)
Расположите методы обеспечения кадровой безопасности в порядке убывания их эффективности:
Квалифицированный сотрудник службы безопасности, который обеспечивает безопасность охраняемого лица, – это …
Наиболее регулярно нуждаются в обновлении …-методы защиты конфиденциальной информации
Должностные … сотрудников службы корпоративной безопасности всегда являются документами конфиденциального характера
В состав системы обеспечения кадровой безопасности современной организации входят … операционные подсистемы
Корпорациям, которые борются за возможность сохранить лидирующие позиции на обслуживаемом рынке, наиболее целесообразно использовать стратегию … противодействия угрозам кадровой безопасности
В числе основных преимуществ стратегии упреждающего противодействия возможным угрозам – … (укажите 2 варианта ответа)
… информации – это получение конкурентом или другим субъектом угроз несанкционированного доступа к конфиденциальным сведениям организации, осуществляемое с использованием различных методов компьютерного, технического и организационного характера
Расположите категории сотрудников в порядке возрастания вероятности их переманивания конкурентами:
Незаконное вознаграждение за лоббирование заведомо невыгодной для работодателя сделки о покупке нового оборудования чаще всего осуществляется в форме …
Наиболее опасной формой переманивания сотрудников организации является …
Установите соответствие между субъектами угроз и структурными подразделениями атакуемой организации, сотрудников которых будут пытаться вербовать:
Небольшим организациям, работающим на наименее конкурентных рынках, наиболее целесообразно использовать стратегию … защиты от угроз кадровой безопасности
В вашей организации был зафиксирован случай, когда сотрудник, имеющий доступ к складу, незаконно вывез ценное оборудование. После инцидента руководство решило провести анализ текущих мер безопасности и определить, какие действия можно предпринять для предотвращения подобных случаев в будущем.
Какие действия будут наиболее эффективны для защиты имущественной безопасности и предотвращения краж со стороны сотрудников?
Установите соответствие между инстанциями и реализуемыми ими методами контроля за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации:
Расположите штабные инстанции организации в порядке убывания степени активности их участия в обеспечении высокого уровня ее кадровой безопасности:
Расположите направления ресурсного обеспечения системы управления кадровой безопасностью в порядке возрастания степени их влияния на конечную эффективность кадровой безопасности:
Выбор варианта стратегии обеспечения кадровой безопасности находится в компетенции …
В организационной структуре управления организацией служба безопасности выступает в качестве одного из … подразделений
Расположите направления ресурсного обеспечения системы управления кадровой безопасностью в порядке возрастания их влияния на конечную ее эффективность:
В Уголовном кодексе РФ за разглашение конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну, предусмотрена максимальная уголовная ответственность в виде … лишения свободы
У руководства вашей компании возникли подозрения о возможных утечках конфиденциальной информации со стороны сотрудников. Некоторые работники имеют доступ к важным данным, и руководство обеспокоено потенциальными угрозами информационной безопасности. Необходимо разработать меры для предотвращения подобных ситуаций.
Что следует предпринять для эффективного противодействия угрозам информационной безопасности со стороны собственного персонала?
Расположите методы вербовки в порядке возрастания их эффективности:
Наибольший психологический эффект в отношении сотрудника, который впервые без злого умысла нарушил правила информационной безопасности, обеспечивает …
В отрасли усилилась конкуренция компаний, стремящихся получить талантливых специалистов. Это коснулось и вашей компании. Некоторые сотрудники начинают получать предложения от конкурентов, что вызывает обеспокоенность руководства по поводу возможной потери ключевых кадров. Руководство решает принять меры для минимизации рисков переманивания ценных кадров.
Какой шаг является наиболее эффективным для снижения риска переманивания сотрудников?
Расположите методы обеспечения информационной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
Под средним ущербом имущественной безопасности организации понимается ущерб, эквивалентный сумме прибыли за …
Наиболее опасной угрозой информационной безопасности организации является … информации
Расположите угрозы кадровой безопасности организации в порядке возрастания степени опасности последствий их реализации:
В вашей организации наблюдается увеличение случаев переманивания сотрудников конкурентами. Это приводит к потере ключевых специалистов и негативно сказывается на производительности команды. Руководство решило принять меры для снижения риска переманивания кадров.
Какие действия являются приоритетными для противодействия угрозам переманивания сотрудников?
В нашей стране наиболее вероятной причиной повреждения или уничтожения имущества работодателя выступает … сотрудника, виновного в ущербе
sinhelp.se@gmail.com
Написать сообщение
Мы не занимаемся незаконными видами деятельности и НЕ предоставляем своим клиентам аттестаты, дипломы и прочие документы об образовании.Мы действуем в рамках российского законодательства, оказывая методическую помощь в написании учебных работ согласно Ваших требований и в соответствии с нашими условиями сотрудничества.
Наши специалисты предоставляют услугу по сбору обработке и структурированию информации по заданной теме и в соответствии заданному структурному плану. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания. Выполнение научно-исследовательских работ, в соответствии со ст.ст. 769-778 ГК РФ.
Наши специалисты предоставляют услугу по сбору обработке и структурированию информации по заданной теме и в соответствии заданному структурному плану. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания. Выполнение научно-исследовательских работ, в соответствии со ст.ст. 769-778 ГК РФ.